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青竹中医:中医教育培训就业一站式解决平台,书写中医药传承创新发展新篇章

作者:李汶芸 2022-01-13 08:00

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中医临床人才断档和匮乏的呼声近年来一直没有停止过,很多中医院,尤其是基层和中医馆,急需人才填补空缺。

 

近年来,在中医药人才市场上出现一个看似矛盾的现象:一方面是老中医们在疾呼中医后继乏人,但另ー方面,由于找不到工作岗位,中医毕业就业呈人满为患之态。

 

究其原因,主要是在普遍大众视野中,中医有着“越老越好”的属性,这使得全国中医院本来就少的情况下,名老专家长期在临床执业,刚毕业的中医很难进入一二线城市公立医院。并且大量中医毕业生临床经验不足,无法满足医疗单位用人需求。

 

针对这一情况,青竹中医应运而生。青竹中医创建于2017年12月,是集中医医学教育、中医文化传播、中医医疗服务于一体的医疗+互联网+科技公司。

 

青竹中医依靠自身丰富的医师、中医讲师资源以及人才资源,通过线上、线下中医教育,帮助中青年中医师短期内提升专业业务水平赋能机构,为医疗机构提供高水平的中医人才,大幅度解决了目前中医行业青黄不接的尴尬局面。

 

近日,动脉网(微信:vcbeat)采访了青竹中医的创始人郑文和首席运营官陈永,跟他们聊了聊中医培训的事儿。

 

中医人才匮乏现状亟待改进

 

中医药学是中华民族的宝贵财富,深刻体现了中华民族的认知方式和价值取向,是我国文化软实力的重要体现。尽管国家在发展中医药事业方面频出良策,但由于各方面原因,基层中医药事业发展滞缓,后继乏人的问题更是凸显。

 

根据2011年国家中医药管理局发布的全国中医基本情况调查结果来看,我国每万人中医执业医师数量仅有约3人,每万人中医医院床位数不到4张。中医执业医师占全国执业医师的比例为21%,中医医疗机构仅占8%,中医在全部医疗服务中的比重只占10%。

 

根据国家卫计委发布的《2016年我国卫生和计划生育事业发展统计公报》,2016年末,全国卫生人员总数达1117.3万人,而全国中医药卫生人员总数仅61.3万人。中医药人才的稀少可见一斑。

 

目前我国主要是一批50岁以上的中医苦撑危局,中医人才匮乏现状亟待解决。

 

青竹中医希望探索出一条能够适应当前社会与环境的中医人才培养模式,帮助青年中医势如破竹地成长,解决中医人才匮乏的难题。

 

以新媒体发力,服务40万中青年中医师


青竹中医创建于2017年12月,是集中医医学教育、中医文化传播、中医医疗服务于一体的医疗+互联网+科技公司。业务涵盖中医考研培训、执业医师培训、中医经典临床应用、临床技能培养、中医药行业学术会议举办、中医医疗合作等。该公司于2018年获得原链资本数百万投资。

 

青竹中医服务于40万中青年中医师,聚集了中国工程院院士、名老中医、中医药高校顶尖人才,公司正在积极与全国32所中医药行业牵头院校(机构)合作。

 

团队擅长新媒体运营、中医图书出版、中医专业培训设计、学术会议开展等。出版实体周边产品《中综知要》、《中综精要》等畅销出版物,制作《青竹伤寒/金匮笔记本》、《青竹伤寒/金匮/温病速记手册》、《古风男子经络漫画图》、《本草日历》、《中药百宝箱》等内部学员专属资料。

 

据创始人郑文介绍,其提供的大量线上学习资源,中医考研线上课程累计服务20万多学生,《精读团VIP会员课程》成为行业领导品牌;执业医线上课程《执业医考试通关班》累计服务5万多执业医师,成为行业有影响力的产品;临床学术提升方面,《全国名医学术传承班》、《经方、针灸学习系统课程》《伤寒/金匮/本草经典训练营》、《青竹中医读书会》等,从中医图文到音频、视频内容影响达到40万人次。

 

图:青竹中医临床课程

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青竹中医旗下共有4个公众号,分别提供医学生培训、执业医师咨询、论坛讲座、公开课培训。覆盖中医师从学生到医者的全职业生命周期。

 

那么青竹中医背后是一群怎样的人呢?

 

青竹中医的核心成员均出身于一流大学,拥有丰富的一线医疗系统临床管理经验,深耕中医课程运营多年。

 

创始人兼CEO郑文系天津中医药大学临床药学、针灸推拿学双学士。曾在两家民营医院担任医政科科长职务。具有深厚的学术功底和管理经验。

 

首席运营官陈永,毕业于宁夏医科大学针灸推拿专业,师从“一针疗法”陈泽荣博士,是广东省针灸学会会员、40万+中医新媒体矩阵运营者。

 

教务总监林泽铭毕业于第一军医大学中医学专业。具有多年中医课程运营经验累计策划课程20000+节次,百万课程项目操盘手。

 

据郑文介绍,团队在中医教育领域深耕六年有余,早期服务的用户已进入临床工作,且有一定资历和患者积累,对青竹有很强的归属感。

 

覆盖青年中医成长全周期,形成陪伴式服务闭环

 

青竹中医形成了“学习(育)-工作(选)-实体(投)”的陪伴式服务闭环。据郑文介绍,这样一个完整周期的陪伴大概需要7年。

 

学习(育)部分,主要是指通过书本、课程、论坛、跟诊服务解决考证难、疗效差的痛点。

 

工作(选)部分,主要是通过青竹中医云找工作,找医生,卖产品,以降低机构经营成本,撮合机构和医生,筛选优秀事业合伙人。

 

实体(投)部分,主要是青竹中医通过整合产业互联网平台的方式,自营或为中医师提供快速开馆服务。


图:青竹中医正医堂实习基地

青竹中医正医堂实习基地.jpg


陈永表示,青竹中医的优势体现在以下四方面:

 

(1)团队运营能力强:新媒体、社群、私域流量运营,四年做了40万用户,精准私域流量用户20万左右。

(2)产品研发能力强:课程研发、出版教材、爆款产品打造。

(3)服务体系全面:社群服务及时解决用户需求、不断根据用户反馈改进产品服务。

(4)用户黏度高:不断优化用户运营,重视用户体验。


图:青竹中医创始人郑文在第十届全国中医药博士学术论坛上致辞

郑文主题发言-第十届全国中医药博士学术论坛.jpg

 

陈永补充道,其产品亮点主要体现在:

 

(1)产品方面:符合用户需求,多元丰富的课程体系,从中医考研、执业医师考试、师承考试、临床技能培训都全周期覆盖,从基础到进阶都有系统的课程可以供学员选择;

(2)师资方面:硕博讲师、名中医、国医大师都有,在领域内是非常专业的;

(3)服务方面:良好的用户口碑,好评率达到90%以上,有些产品好评率达到98%。


图:青竹中医与国医大师石学敏院士合作临床学术传承班

青竹合作-国医大师石学敏院士临床学术传承班.jpg

 

中医教育培训就业一站式解决平台

 

青竹中医培训过程线上与线下、教学和实践相结合,开馆精准触达三端痛点,提供一站式解决方案,打造教育培训就业一站式闭环。

 

郑文表示,目前教育板块的难点主要是地域、派系的差异。由于地域局限的天然壁垒,导致中医帮派根系众多,大家各自圈地,自成一派。青竹中医求同存异,课程基于中医共识搭建,比如伤寒论,金匮要略,避免了派系纷争。

 

据介绍,在课程打磨方面,青竹中医目前已与天津中医药大学,北京中医药大学等老师合作,同时平台入驻了郝万山、徐书、王三虎、毛进军、刘敏、赵亮、林大勇、张丽艳教授等临床一线名医,和国医大师石学敏、熊继柏、国家级名中医郝万山、高建忠、王庆国、熊露等教授开展临床学术传承班合作,为线下论坛提供了强有力的专家支持。共开课2万余节,出版了4套教材。用户覆盖全国32省,平台用户超40万。

 

在人才输出方面,其与孔医堂、正医堂等线下医院、机构达成战略合作,为广大青年中医师提供线下学习实践机会。

 

谈及未来规划,郑文表示青竹中医将持续聚焦人才培养和人才输出。目前青竹中医正在寻找下一轮融资。

 

青竹中医坚持培养中医人才,为推动医疗卫生资源发展做出了自己的贡献,也为中医药爆发式发展奠定了人才基础。未来之精彩,我们拭目以待!


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