【英雄招募令】润尔集团：拟招募10000名医护人员为合伙人，共同打造糖尿病顶级集团医院

作者：动脉网 2016-01-31 08:50

随着生活水平的提高，各种慢性病逐渐成为威胁人们健康、影响生活质量的罪魁祸首，而应对慢性病的关键就是院内治疗、院外护理相结合的手段，这对医护人员的需求是一个重大考验，而分级诊疗制度的完善、医生多点执业的日渐开放等为这一需求增加了便利。对医疗集团来说，医护人员的水平不仅关系着患者的切身利益，更是直接影响着企业的未来发展，这一点，润尔集团很明确！

润尔集团是一家具有国际化水准的连锁医疗服务集团，拥有全国连锁糖尿病专科医院、糖尿病生活馆、中医理疗馆和慢病管理服务网络，结合O2O移动医疗（金典糖医APP），为医生和护士提供了全方位、多维度、有发展的事业平台，为广大慢病患者提供安全有效、科学合理、贴心便捷的全面诊疗服务和健康管理服务。

润尔集团在糖尿病领域深耕十五载，深知患者缺少私人医生的不便与痛苦，遂总结了美国、日本、台湾等国家和地区在糖尿病管理方面的先进经验，结合中国国情，制定了一套属于中国糖尿病患者的管理模式——C&S全时护，将Care（关怀）和Service（服务）融为一体，给予患者无微不至照护，这两个词也充分解释了每位医护人员的初心。

什么是C&S全时护管理模式？“C&S全时护”是润尔集团整合线上、线下优质医疗资源和服务能力，精心打造的慢病管理模式。以病种教育指导和医疗照护服务为主线，通过生活场景介入、定期回访追踪、多样化治疗手段，给予糖尿病患者专业、精准、完整的一站式管理和照护。这套体系已经服务了数千患者，得到了患者的广泛认可。

作为国内糖尿病领域权威机构，润尔集团致力打造中国首个以连锁医院为基础，以金典糖医APP（互联网）为辅助工具，以糖尿病生活馆和合作药房、社区中心医院为拓展服务平台的特色分级诊疗体系，着力构建成极具专业的糖尿病互联网云医院。为了让服务下沉，润尔构建了由内分泌专家、专科医生、慢病管理团队、服务专员、意见领袖及其他专业人员组成的金字塔形人才结构，而这每一级的人员配置是目前润尔集团迫不及待的大事。

承袭国家医疗相关体制，接轨世界一流健康管理模式，同时在C&S全时护和特色分级诊疗体系的指导和应用下，医生和护士不仅可以充分地发挥自己的专业特长，实现自己的社会价值，更可以得到具有世界一级水平的系统培训，充实自己专业以外的实践知识，对医护人员来说，这里不仅仅是就业平台，更是事业平台。

为了迎接高速、快节奏的市场需求，也为了集团可以更加高效、有力地实现全面发展，润尔集团现面向全国，拟高薪聘请近10000名医护人员，邀请医疗领域，尤其是内分泌专业的有志之士加入这个温暖而又极具挑战的大家庭，共同打造糖尿病O2O服务集团，在这里，关于职业的规划，您可以有多种选择：可以正式入职金典糖尿病专科医院，可以来多点执业延展自己的专业价值，还可以入驻金典糖医APP平台进行移动健康管理服务，等等，只要是为广大患者提供优质服务，你有能力，润尔集团就会热情欢迎您的加入。

当然，医护工作不同其他，一点儿马虎不得，润尔集团对招聘的人员还是有一些任职要求的，具体如下：

护士
1.护理专业毕业，具有护士执业资格证书，可注册或变更；
2.熟悉护理基本操作，具有患者护理工作经验；
3.掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术，能解决常见护理问题；
4.具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。

临床内科医生
1.临床医学专业大专以上学历；有执业医师资格证或主治医师证；
2.具有内分泌科工作经验为佳；
3.独立完成病历书写工作，对糖尿病有一定的了解；
4.熟悉与本专业有关的法律法规，熟悉本专业的技术规范和规章制度。

外科主治医师
1.大专以上学历，主治医师以上职称，外（骨）科专业，具备职业一时资格证并可注册；
2.从事糖尿病足临床诊疗工作5年以上，能有效治疗糖尿病足各期病症；
3.有特色治疗糖尿病足的技术者优先，也可采取合作运营模式。

门诊专家
1.本科以上学历，主治医师以上职称，从事内分泌学科临床工作3年以上；专科以上学历，副高以上职称，从事内分泌学科临床工作5年以上；
2.有二级医院内分泌科或糖尿病专科医院工作经历，对糖尿病的综合治疗有深入的理解；
3.有一定的沟通表达能力，善于理解患者各方面需求并在医疗、服务等方面满足其需求；
4.有内分泌科工作阅历最佳。

营养师
1.营养知识丰富，具有国家二级以上营养师资格证；
2.具有膳食、临床、健康管理、咨询等实操经验；
3.对工作认真，对患者热情等。

对于人才，润尔集团从不吝啬，会为您提供：