在小编的印象中,当年填高考志愿时老妈打死我,我都不学医,原因你们懂的(小编智商公认比较捉急);直到今天,也只是机缘巧合下能在高深的医疗行业中打打“擦边球”。
被扣上互联网+的帽子之后,医疗创业潮经历了第一批冲进来试错的互联网人er,继而吸引了一大波有医学背景但非从业者的大咖,现在正在撼动着坚守在医生岗位和即将走向医生岗位的新兴力量。
新鲜血液的注入是极好的,但是无形中又拉高了原本稍微亲民的医疗行业,让很多有痛点又高频的项目因为缺少运营和管理人才而流产夭折,小编在后台每天都接到各种好工作的“勾引”:环境好,工资高,有期权,关键BOSS还是360°无死角的颜值,即便我无力勾搭,但每次也都抓心挠肺的希望手上有大把大把的优秀人才,好让这些工作和人才去一一配对,但现实总是那么苗条,每每让我黯然神伤。。。
不过,动脉的小朋友们不忍再看到渴求人才的血泪史,终于给咱们互联网医疗的BOSS们拉来了整整1个军区的对口人才(288918份简历),这些人才既懂医院流程、又明白医生的诉求,既有医学常识,又懂沟通技巧,是最适合做运营管理的人选,所以各位BOSS你们还在等什么呢?
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重大利好消息!!一大波运营管理人才涌入!
作者: 动脉网 2015-09-09 07:57
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